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COLOMBIA: En Corferias, de Bogotá, en el marco del ‘Tercer Congreso Internacional Colombia e-Learning 2010′, se evaluó el modelo del SENA y se presentaron las tendencias mundiales de formación en línea -virtual

* Los dos días del evento asistieron más de 1.500 personas, entre vicepresidentes y directores de recursos humanos y de tecnología, consultores de capacitación, investigadores institucionales, rectores, decanos y docentes universitarios.
Bogotá, D.C., 7 de julio de 2010.- La formación virtual del SENA es equiparable a las mejores del mundo y muy superior a las que imparten muchas instituciones de Centro y Suramérica, aseveraron expertos internacionales, que participaron en el Tercer Congreso Internacional Colombia e-Learning 2010′, realizado en Corferias, de Bogotá, los días el 1 y 2 de julio.
La calificación fue dada por los estadounidenses Roger Schank y Rick Von Feldt, por el británico Aaron Rogers, y por el israelí Danny Glickm, quienes también presentaron sus visiones y experiencias entorno a la formación virtual y las tendencias mundiales.
Enseñarle a la gente a pensar
Según el Doctor en Inteligencia Artificial, Roger Shank, “el mejor modelo educativo no es el que transfiere el conocimiento sino el que le enseña a la gente a pensar, y eso se logra mediante la práctica, donde el estudiante no tiene que memorizar, ni donde se le den las respuestas que alguien cree que son las correctas”.
“La formación que imparte el SENA está en la línea correcta, ya que la gente (aprendices), por medio del desarrollo de proyectos productivos – donde pone en práctica sus ideas y conocimientos- aprende a pensar y a encontrar directamente sus propias y verdaderas respuestas. Sería muy bueno que el SENA pudiera llevar eso a las universidades y a otros centros profesionales. Eso tendría un gran impacto”, aseguró el experto.
Colombia, lugar obligado para buscar talentos
Por su parte, Rick Von Feldt, experto en pensamiento crítico aseguró que: “la época actual y la masificación del Internet ofrecen oportunidades únicas para que la gente, aprovechando sus conocimientos, ingrese al mundo virtual de los negocios, ofreciendo servicios de alta calidad”
Dijo que “Colombia es un lugar obligado del mundo para venir a buscar talento, por lo que el país debería pensar en estrategias para retener a la gente brillante, pues de lo contrario corre el riesgo de que le suceda lo mismo que a India, donde la gente se está yendo porque encuentra más y mejores oportunidades en otros lugares”
“El SENA le está proporcionando herramientas tecnológicas a sus estudiantes (aprendices) para que aprovechen y se arriesguen a ofrecerle al mundo sus servicios y sus conocimientos, y eso es lo que deberían hacer todas las universidades: abrirles las puertas para que ellos exploren y entren al mundo global de las oportunidades y no se limiten únicamente a las oportunidades que ofrecen sus países”, añadió el experto.
El experto concluyó que “el SENA también podría impulsar a sus estudiantes (aprendices) para que aprovechen las posibilidades de la red mundial virtual, ofreciendo otros servicios – con muy buena demanda y escasa oferta-, tales como videoconferencia, motores de búsqueda, o algo que apenas está surgiendo en el mundo virtual de los negocios, como es la gestión de reputación o calificación social de empresas, productos y servicios”.

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Fuente: CVN Noticias -Colombia

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